最后更新时间：2026年03月17日

适用平台：job.zhongjie.cn

本法律声明（以下简称“声明”）为访问或使用 job.zhongjie.cn 招聘平台（以下简称“本平台”）的用户提供使用指引。在访问或使用本平台前，请您仔细阅读本声明的全部内容。如您对本声明有任何疑问，可通过文末联系方式向我们咨询。

第一条 权利归属

1.1 平台知识产权：本平台所包含的全部智力成果，包括但不限于网站标识、文字内容、图形图片、视频音频、软件程序、界面设计、排版方式、数据汇编等，其著作权、商标权、专利权及其他合法权益，均归 河北众杰网络科技有限公司 或其关联公司所有。未经我们书面许可，任何单位或个人不得以复制、修改、传播、汇编、反向工程等方式使用。

1.2 用户内容授权：您通过本平台上传、发布或传输的内容（如简历信息、职位信息），其知识产权仍归您所有。但您理解并同意，为使本平台能够正常运行并实现招聘目的，您授予我们一项全球范围内免费的、非排他的许可以使用该等内容，具体范围以您与我们签署的《用户服务协议》为准。

第二条 免责声明

2.1 信息真实性免责：本平台作为中立招聘服务平台，无法对求职者上传的简历信息、招聘方发布的职位信息以及双方在沟通过程中作出的承诺之真实性、准确性和完整性作出任何保证。我们建议您通过合理方式核实对方信息，并谨慎作出决定。因信息不实引发的争议，由信息提供方自行承担责任。

2.2 服务中断免责：因下列原因导致本平台无法正常访问或服务中断，我们不承担赔偿责任：

• 我们需要对平台进行定期或紧急维护、升级；

• 因网络运营商、通信线路、电力系统等第三方服务故障；

• 因不可抗力（包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为）或无法预见、无法克服的意外事件；

• 因黑客攻击、计算机病毒侵入等网络安全事件。

2.3 链接网站免责：本平台可能包含指向第三方网站或资源的链接。该等链接仅为方便您获取更多信息而提供，不代表我们认可该等网站的内容或对其安全性负责。您访问任何链接网站的风险由您自行承担。

2.4 招聘结果免责：本平台仅提供信息对接渠道，不对求职者能否获得面试或录用、招聘方能否找到合适人选作出任何承诺。任何录用决定及由此产生的劳动关系，均发生于您与招聘方之间，与我们无关。

第三条 禁止行为与责任

您在使用本平台时，不得从事以下行为：

3.1 违法与侵权：不得发布任何违反中华人民共和国法律法规、破坏国家统一、损害国家荣誉和利益、破坏民族团结、宣扬淫秽色情或暴力的内容；不得侵犯任何第三方的知识产权、商业秘密、名誉权、隐私权等合法权益。

3.2 虚假与误导：不得发布虚假、不实或具有误导性的信息，包括但不限于虚构的职位信息、伪造的简历内容、虚假的公司资质。

3.3 恶意操作：不得实施任何可能损害本平台正常运营的行为，包括但不限于：使用爬虫程序批量抓取数据、恶意注册账号、通过技术手段攻击网站、传播病毒或恶意代码。

3.4 滥用数据：不得将通过本平台获取的用户信息（如简历数据）用于招聘以外的任何目的，包括但不限于向用户发送未经请求的商业广告、将数据出售给第三方或建立自己的简历数据库。

如您违反上述约定，我们有权采取警告、暂停服务、永久封禁账号等措施，并保留向您追究法律责任的权利。因您的行为给我们或任何第三方造成损失的，您应承担全部赔偿责任。

第四条 通知与送达

4.1 您在使用本平台过程中产生的所有通知，我们可通过以下方式向您送达：

• 站内信通知；

• 您预留的电子邮箱；

• 您预留的手机短信；

• 本平台公告。

4.2 上述通知发出后，无论您是否实际查收，均视为已送达。因您未及时查看通知导致的任何后果，由您自行承担。

第五条 法律适用与争议解决

5.1 本声明的解释、效力及纠纷解决，均适用中华人民共和国法律。

5.2 因本声明或您使用本平台所引发的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至本平台公示地址有管辖权的人民法院通过诉讼解决。

第六条 修改与更新

我们保留根据法律法规变化或业务发展需要，随时修改本声明的权利。本声明更新后，我们将在本平台显著位置发布公告或通过其他方式通知您。您在更新后继续访问或使用本平台，即视为您已接受修改后的声明。

第七条 联系我们

如您对本法律声明有任何疑问、意见或建议，或希望举报任何违反本声明的行为，请通过以下方式联系我们：

• 在线客服：job.zhongjie.cn 帮助与反馈中心

• 联系邮箱：kefu@zhongjie.cn

• 联系电话：0319-8816000

  我们将第一时间核查并处理。