更新日期：2026年04月12日

生效日期：2026年04月19日

版本号： V1.0

运营者：河北众杰网络科技有限公司

联系地址：河北省邢台市沙河市汇通新都汇商铺9-09号商铺

平台网址：zhongjie.cn / job.zhongjie.cn

欢迎您注册、登录和使用中介网招聘业务平台（以下简称”中介网招聘”“本平台”）。为了维护求职者、招聘者及平台的合法权益，积极响应并落实2026年1月人力资源社会保障部、中央网信办、工业和信息化部、公安部、金融监管总局联合印发的《关于规范网络平台招聘类信息发布的通知》（以下简称”五部门《通知》“）、经2025年修正的《中华人民共和国网络安全法》及现行《互联网用户账号信息管理规定》等法律法规及规范性文件精神，请您在使用本平台服务之前，认真、完整阅读本《中介网招聘业务用户服务协议》（以下简称”本协议”）。

您一旦点击同意、完成注册、登录账号、浏览页面、发布信息、投递简历、进行在线沟通、购买服务、使用本平台任一功能，均视为您已充分阅读、理解并同意接受本协议及平台已发布或后续发布的相关规则约束。

【特别提示】

1. 本平台是严肃纯净的互联网招聘信息与招聘服务平台。平台中的招聘信息既可能由用人单位自主发布，也可能由经认证的人力资源服务机构、劳务派遣机构、受托代招机构或其他依法可发布招聘信息的主体发布。

2. 平台会尽合理努力通过认证、标签、主体信息展示等方式帮助用户识别招聘主体身份，但平台本身通常不当然成为具体岗位的用工单位、派遣单位、外包承接单位、培训机构、担保人或工资支付义务主体。

3. 【防骗警示】 求职过程中，请特别警惕”收费入职”“先培训后上岗”“培训贷”“押金/保证金/服装费/资料费/体检费”“刷流水”“刷单”“高薪低门槛引流”“转移到非正规渠道签约”“出借银行卡/手机卡/营业执照”“下载陌生App远程控制设备”等风险。平台建议您仔细阅读《安全求职指南》。

4. 本协议中涉及免除或限制平台责任、限制用户权利、授权平台处理信息、争议解决、管辖法院、服务中止与终止等内容，属于对您权益有重要影响的条款，已作加粗提示，请您重点阅读。

【法规依据声明】 本协议依据经2025年10月28日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议修正的《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》、《中华人民共和国数据安全法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《网络招聘服务管理规定》、《人力资源市场暂行条例》、《互联网用户账号信息管理规定》（国家互联网信息办公室令第10号）、《网络信息内容生态治理规定》以及五部门《通知》等法律法规及规范性文件制定。

总则

一、协议主体

本协议由您与河北众杰网络科技有限公司共同订立。河北众杰网络科技有限公司是中介网招聘平台的运营者，依法为用户提供互联网招聘信息发布、求职招聘信息展示、在线沟通、简历管理、职位管理、认证审核、内容治理、风险控制、增值服务及其他与招聘相关的技术与信息服务。

二、适用范围

本协议适用于中介网招聘通过以下载体向您提供的全部服务：

1. 中介网招聘官方网站，即 job.zhongjie.cn；

2. 中介网主站 zhongjie.cn 中与招聘业务相关的页面、频道、模块；

3. 中介网招聘App、H5页面、微信小程序、支付宝小程序、PC端管理后台；

4. 现有或未来新增的其他终端、接口、SDK、插件、开放平台、第三方合作渠道中由中介网招聘提供的服务。

三、术语定义

除非本协议另有说明，下列术语具有如下含义：

1. 平台/本平台/中介网招聘：指由河北众杰网络科技有限公司运营的网络招聘服务体系。

2. 用户：指访问、浏览、注册、登录、使用本平台任一服务的自然人、法人或非法人组织。

3. 求职者用户：指为寻找工作机会、兼职、实习、项目合作或其他就业机会而注册、登录或使用本平台服务的自然人。

4. 招聘者用户：指为招用人员、委托招聘、代理招聘、劳务派遣、外包项目招募、灵活用工招募等目的而注册、登录或使用本平台服务的单位及其授权人员。

5. 用人单位自主招聘账号：指依法成立的用人单位，仅发布本单位及其分支机构招聘信息的账号。

6. 招聘服务类账号：指人力资源服务机构、劳务派遣机构、受托代招机构、外包/项目招募主体等经平台认证后，用于发布招聘相关信息的账号。

7. 账号：指用户通过手机号、邮箱、第三方登录方式等注册形成的中介网账号及与其关联的招聘、求职、支付、消息、认证、子账号等功能集合。

8. 平台规则：指除本协议外，中介网招聘已经发布或后续发布的与用户使用平台相关的规则、规范、公告、说明、须知、协议，包括但不限于《隐私政策》《招聘信息发布规范》《账号注销须知》《增值服务协议》《发票规则》《投诉举报规则》《安全求职指南》等。

9. 招聘信息：指职位名称、岗位职责、任职要求、招聘人数、工作地点、工作时间、用工类型、薪酬福利、招聘主体、有效期限、联系方式及与招聘相关的文字、图片、视频、直播内容、附件、链接等。

10. 简历信息：指求职者上传、填写、保存、投递或公开展示的个人信息、教育经历、工作经历、技能证书、作品、求职意向等内容。

四、协议组成

1. 本协议是您与中介网招聘之间的主协议。

2. 平台规则是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

3. 如平台某一具体服务另有专门协议、购买说明、活动规则或页面提示，相关内容与本协议共同适用；如二者不一致，以针对该具体服务的特别约定为准。

4. 如您不同意本协议或相关规则的全部或部分内容，您应立即停止注册、登录或使用相关服务。

5. 本平台拥有对本协议进行不定期修改的权利，并将在中介网网站及相关客户端上提前予以公布生效前的草案，异议公示期（七个自然日）届满时生效。

第一部分 求职者端用户服务协议

一、求职者账号注册与使用资格

1. 申请注册求职者账号的用户，应当具有完全民事权利能力和相应民事行为能力。

2. 原则上，申请注册求职者账号的用户应当年满十六周岁。十六周岁以上未满十八周岁的，应在监护人同意、指导下使用本平台，并遵守未成年人就业保护、教育、劳动等相关法律规定。

3. 未满十六周岁的用户，不得注册和使用本平台的求职招聘服务，法律法规另有明确规定的除外。

4. 您应当基于真实求职目的注册并使用求职者账号，不得以获取简历、套取企业信息、恶意骚扰、导流、营销、刷量、数据采集等非正常目的使用本平台。

5. 依据《互联网用户账号信息管理规定》第九条，平台将对申请注册用户进行基于移动电话号码、身份证件号码或统一社会信用代码等方式的真实身份信息认证，实施账号登录实名制校验。用户不提供真实身份信息，或者冒用组织机构、他人身份信息进行虚假注册的，平台不得且不会为其提供相关服务。

二、求职资料提交、简历创建与真实义务

1. 您应当向平台提供真实、准确、完整、合法、有效的注册资料、简历资料和认证资料，并在资料变更时在变动发生之日起十个工作日内完成更新。

2. 您不得：（1）冒用他人身份、证件、学历、职业资格、工作经历、照片、作品；（2）发布他人简历为他人寻找工作；（3）编造、夸大、隐瞒对招聘判断有实质影响的信息；（4）上传含有病毒、木马、恶意链接、色情低俗、违法违规内容的附件或作品；（5）将简历内容作为广告、引流、招商加盟、刷单、金融推广、培训招生、医美营销等非求职信息发布。

3. 平台可以根据风控需要，对您提交的身份信息、手机号、头像、简历内容、学历信息、职业信息、作品附件等进行审核、校验、标记、限制展示或要求补充材料。

4. 您理解并同意，平台对于简历信息的审核、推荐、展示、投递，不构成对您个人能力、经历、录用结果、收入水平或岗位真实性的保证。

三、求职者账号安全与管理

1. 中介网账号所有权归平台所有，用户在完成注册后取得账号使用权，且该使用权仅属于账号初始注册人。

2. 您的账号仅限本人使用，不得赠与、出借、出租、出售、转让、共享、授权他人使用或协助他人规避平台验证。其他人不得通过受赠、继承、承租、受让或者其他任何方式使用您的账号。

3. 您应妥善保管账号、密码、验证码、登录设备及其他身份验证要素。请不要相信索要密码或财产的网络信息，不要将上述信息提供给任何第三方使用。请不要在第三方应用中使用与中介网账号相同的密码。除平台存在法定过错外，因您保管不善、主动泄露、第三方诈骗或其他非平台原因导致的损失，由您自行承担。

4. 如您发现账号异常登录、未授权使用、密码泄露、设备丢失、手机号停用或其他安全风险，应立即通过平台提供的渠道进行修改密码、解除绑定、冻结账号、投诉举报等操作，并及时通知平台。平台将积极协助您进行处理，但您理解平台对您的任何请求采取行动均需要合理时间，且平台应您请求而采取的行动可能无法避免或阻止侵害后果的形成或扩大，除平台存在法定过错外，平台无法对上述侵害及侵害后果承担责任。

5. 如果平台发现或者有合理理由认为账号使用者并非账号初始注册人，为保障账号安全，平台有权立即暂停或终止向该注册账号提供服务，并有权永久禁用该账号。

6. 如您更换、停用、注销绑定手机号或邮箱，应提前完成账号信息更新。因您未及时变更导致通知无法送达、身份无法核验、账号被他人重新绑定等后果，由您自行承担。

四、求职者服务内容

平台向求职者提供的服务通常包括但不限于：浏览、搜索、收藏职位信息；创建、编辑、保存、上传、导入、公开、隐藏、投递简历；与招聘者在线沟通、交换面试时间、发起或接受视频面试、电话沟通、附件发送；接收职位推荐、活动通知、面试提醒、状态更新、站内信、系统消息；使用求职辅助工具，包括但不限于简历优化、职位匹配、面试建议、AI辅助问答等功能；参与平台组织的招聘会、专场活动、直播招聘、测评或其他增值服务；使用平台未来推出的其他与求职相关的功能。平台有权根据业务发展、产品升级、合规要求，对前述服务项目进行增加、减少、调整、暂停或终止。

五、求职者授权与简历展示规则

1. 当您选择公开简历、开启简历曝光、投递简历、对职位发起沟通、参与报名或以其他方式表达求职意向时，视为您授权平台在实现招聘匹配、沟通促成、流程通知、风控审查、投诉处理等必要范围内处理并向相应招聘者展示您的简历信息。

2. 平台可能根据您的求职意向、行为记录、岗位匹配情况，向认证招聘者推荐您的简历，或向您推荐适配职位。

3. 为保护隐私，平台可根据风控需要，对简历中的联系方式、身份证号、住址、证书编号等敏感信息采取脱敏、隐藏、分阶段展示、虚拟号码保护、限制复制等安全保护措施。

4. 您可以按照平台功能对简历状态进行修改；但您理解，已被招聘者依法获取、已用于投诉举证或依法需要保存的信息，平台可能无法立即完全撤回或删除。

六、用户的平台使用义务与行为规范

1. 平台使用定义

本协议所称”平台使用”是指用户使用本平台服务所进行的任何行为，包括但不限于注册、登录、认证、查看、开聊、账号管理、投递简历、邀约面试以及其他通过中介网账号在本平台所进行的一切行为。

2. 遵守法律法规

用户在使用中介网招聘服务时，应遵守中华人民共和国通行法律法规以及适用的特定行业法律法规，包括但不限于《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国著作权法》《全国人民代表大会常务委员会关于维护互联网安全的决定》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国电信条例》《互联网信息服务管理办法》《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》《网络招聘服务管理规定》《网络信息内容生态治理规定》《互联网用户账号信息管理规定》《人力资源市场暂行条例》等。

3. 禁止发布违法内容

禁止用户通过中介网平台制作、发送、复制、发布、传播违反国家相关法律法规的内容，包括但不限于：（1）反对宪法所确定的基本原则的；（2）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；（3）损害国家荣誉和利益的；（4）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；（5）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；（6）散布谣言、扰乱社会秩序、破坏社会稳定的；（7）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；（8）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；（9）含有虚假、有害、胁迫、侵害他人隐私、骚扰、侵害、中伤、粗俗、猥亵或有悖道德、令人反感的内容的；（10）含有中国法律、法规、规章、条例以及任何具有法律效力的规范所限制或禁止的其他内容的。

4. 禁止发布特定有害信息

禁止用户通过中介网平台制作、发布、传播以下信息：（1）涉及招聘未成年人等内容；（2）涉及传销或直销、广告（寻求合作）等内容；（3）涉及色情、淫秽等内容；（4）涉及违法/政治敏感等内容；（5）涉及虚假信息，包括但不限于不真实的个人简历、求职意向等；（6）其他违反中介网《招聘行为管理规范》的信息。

5. 禁止损害他人或平台权益的行为

禁止利用中介网平台从事损害其他用户或中介网合法权益的行为，包括但不限于：（1）冒充任何人或机构，包含但不限于冒充中介网工作人员或以虚假或不实的方式陈述或谎称与任何人或机构有关系的；（2）跟踪或以其它方式骚扰其他用户的；（3）未经合法授权截获、篡改、收集、储存或删除他人信息、电子邮件或数据资料，或将已获知的此类资料用于任何非法或不正当目的的；（4）以任何方式干扰或企图干扰中介网平台的正常运行，或者制作、发布、传播上述干扰中介网的工具或方法；（5）未能按照本平台的流程、规则进行注册、认证或使用服务，违反本平台的功能限制或运营策略，或采取任何措施规避前述流程、规则、限制或策略的；（6）未经中介网公司许可，使用插件、外挂或通过其他第三方工具、运营平台或任何服务接入本服务或系统获取相关数据或信息的。

6. 禁止危害平台生态的行为

禁止用户从事危害中介网平台生态的行为，包括但不限于：（1）利用本平台可能存在的漏洞恶意获取虚拟产品或服务；（2）在本平台以外的任何第三方平台售卖平台虚拟产品或服务；（3）通过第三方平台或渠道购买平台虚拟产品或服务；（4）用户使用虚假身份信息进行注册或认证、发布虚假求职信息、发布含有传销、色情、反动等严重违法内容的，均视为严重违反本协议；（5）其他违反中介网《招聘行为管理规范》的行为。

7. 禁止其他违法行为

禁止用户利用中介网平台从事其他的违法行为，包括但不限于：（1）利用中介网提供的服务从事欺诈、传销、刷流量等行为；（2）未经中介网公司的许可自行或授权、允许、协助任何第三人对平台内的任何信息内容进行非法获取。“非法获取”是指采用包括但不限于”蜘蛛”(spider)程序、爬虫程序、拟人程序等非真实用户或避开、破坏技术措施等非正常浏览的手段、方式，读取、复制、转存、获得数据和信息内容的行为；（3）为他人提供自动登录到本平台、代办或协助他人代办身份认证的服务或代售身份认证所需的相关材料或凭据；（4）其他违反中介网《招聘行为管理规范》的行为。

用户违反上述任意一项规定的均构成违约，中介网有权按照本协议通用条款中违约责任的约定对其采取处置措施并追究其违约责任。

六点五、用户个人信息权利与隐私保护

1. 隐私保护

中介网依法对用户的个人信息及隐私进行保护。有关隐私政策的内容具体详见中介网《隐私政策》。平台重视用户个人信息和隐私保护，并将依据《中介网隐私政策》处理个人信息。本协议与《中介网隐私政策》共同构成平台处理个人信息的基本规则。

2. 用户信息权利

用户对于自己的个人信息享有包括但不限于以下权利：（1）随时查询及请求阅览，但因极少数特殊情况无法查询及提供阅览的除外；（2）随时请求补充或更正，但因极少数特殊情况无法补充或更正的除外；（3）请求删除个人信息的权利，符合法定条件的，我们将予以删除；（4）请求转移个人信息的权利，符合法定条件的，我们将予以配合；（5）撤回授权同意的权利，具体路径和条件以《隐私政策》和平台页面说明为准。

3. 信息安全措施

平台将采取访问控制、加密、脱敏、备份、日志审计、权限分级、应急响应等合理安全措施保护信息安全。为提供账号注册、认证审核、职位推荐、简历投递、在线沟通、风控治理、订单履行、客服支持、争议处理、法律合规等服务，平台可能处理用户提供或在使用中形成的相关信息。

4. 信息共享

平台可能在法律允许且服务必要的范围内，与关联公司、技术服务商、支付服务商、消息通道服务商、云服务商、客服服务商、风控服务商、合作平台共享必要信息；涉及依法需要单独同意的事项，平台将按规定另行征得授权。

5. 信息留存

用户应理解，部分信息因履行法定义务、争议处理、证据保存、网络安全、交易留痕或主管机关要求，平台可能在法定期限内继续留存。

七、求职安全提示与特别约定

1. 对于招聘过程中要求求职者缴纳押金、保证金、报名费、培训费、服装费、入职费、资料费、解冻费、体检费、刷流水、刷流水返佣、代办证件费等费用的，请您高度警惕。正规招聘不会以任何名义向求职者收取费用。

2. 对于”先交费后安排工作”“先贷款参加培训后包就业”“高薪低门槛、当天入职、无需面试、无需技能”“出借银行卡/手机卡/营业执照”“下载陌生App远程控制设备”等信息，请您高度谨慎，此类信息极有可能涉嫌违法犯罪。

3. 平台不建议您向非必要主体提交身份证原件、银行卡密码、短信验证码、人脸识别授权、征信授权、贷款签署材料等高敏感信息。

4. 如您发现虚假招聘、违法收费、疑似诈骗、诱导贷款、招转培、传播色情信息、仿冒平台客服等情形，请及时通过平台举报入口投诉，我们会在收到后尽快处理并在必要时向公安机关报案。

5. 平台对明显违法违规信息会采取治理措施，但基于互联网信息量巨大、外部行为不可控等客观条件，平台对所有招聘信息及线下环节无法做绝对真实性担保，请您保持独立判断。

八、即时通讯、面试与视频服务

1. 平台会按照法律规定，对用户在询问意向、视频面试、在线沟通等商务场景下产生的沟通交流信息进行暂时存储，用于提供历史开聊信息查询功能、投诉举报的处理、安全风控策略的实现等。

2. 平台对该信息的采集、传输及存储均会采取加密、防泄露等相关措施。

3. 为保护其他用户隐私，您不得下载、传播或公开发布其他用户通讯信息，如面试聊天记录等。如因此造成平台损失，或者侵害其他用户权益的，您应当承担违约责任或赔偿责任。

九、求职者付费服务

1. 平台可能向求职者提供付费增值服务，包括但不限于简历优化、AI辅助服务、职业测评、简历曝光、投递加速等。

2. 具体服务名称、价格、期限、次数、适用范围、退款规则以购买页面和相关专门协议为准。

3. 因数字化服务具有可即时交付、可在线消费的特点，除法律另有规定或服务页面另有说明外，已购买的数字化服务不适用七天无理由退货。

4. 您应通过平台官方渠道购买服务。通过第三方代充、代买、低价转售、非官方链接购买造成的损失，由您自行承担，且平台不承担责任。

十、求职者账号注销

1. 您有权按照平台公示流程申请注销求职者账号。注销账号是不可逆行为。注销后，您将无法登录该账号，且与该账号关联的历史记录、投递记录、收藏、消息、已购但未使用完的权益等，无法恢复。

2. 平台将根据法律法规及《隐私政策》对注销账号后的个人信息进行删除、匿名化处理或依法继续保存。

3. 我们建议您审慎考虑，并在申请注销前自行备份与账号相关的所有信息和数据。

第二部分 招聘者端（企业/机构）用户服务协议

一、招聘者类型与准入要求

1. 招聘者用户包括但不限于：（1）依法成立并具有用工需求的企业、事业单位、社会组织、个体经济组织及其他合法组织；（2）依法取得人力资源服务许可、劳务派遣许可或其他必要资质的人力资源服务机构、劳务派遣机构、代理招聘机构；（3）经合法授权的招聘负责人、HR、管理员、项目负责人、子账号使用人。

2. 招聘者应基于真实、合法、合规的招聘目的使用平台，不得以”招聘”名义实施引流、变相招生、违法收费、金融营销、传销、刷单、电信网络诈骗等活动。

3. 平台有权根据现行法律法规、监管要求及风控需要，对招聘者进行主体分类、账号分类和资质分类管理。

二、招聘者注册、认证与资质核验

1. 招聘者在注册和使用平台服务前，应向平台提交真实、准确、完整、有效的主体信息和经办人信息，包括但不限于：（1）营业执照、统一社会信用代码；（2）人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证或与业务相匹配的其他法定资质；（3）单位名称、地址、联系电话、企业邮箱、法定代表人或负责人信息；（4）招聘经办人身份证明、在职证明、授权书、委托招聘协议、分支机构证明；（5）办公场地证明、门头照片、办公环境照片、租赁合同、水电单据等风控审核所需材料；（6）平台根据监管或风控需要要求补充的其他资料。

2. 招聘者应确保注册账号名称、头像、简介、认证信息、营业范围、行业类型与真实主体一致，不得虚构、假冒、仿冒、混淆或冒用其他单位、品牌、组织或个人。

3. 若招聘用户提交的材料或提供的信息不准确、不真实、不规范或有理由怀疑证明材料涉及窃取、伪造的，平台有权拒绝为其提供相关功能。若用户提供虚假的身份信息、公司信息进行注册、发布虚假招聘信息、未经招聘企业授权或非以自身招聘为目的获取和使用求职者简历的，视为严重违反本协议，平台有权立即暂停或终止该用户账号并停止提供全部服务。

三、招聘账号分类核验与资质明示（落实五部门《通知》核心要求）

依据五部门《通知》及《互联网用户账号信息管理规定》，平台对招聘服务类账号实行分类核验和资质明示制度：

1. 分类管理：平台对招聘服务类账号区分经营性招聘服务、公共招聘服务、用人单位自主招聘等不同类型，按照五部门《通知》附件1规定的材料清单加强资质核验认证，登记建档。

2. 用人单位自主招聘账号：仅可发布本单位及其依法设立的分支机构岗位，不得冒充合作企业、客户企业、项目甲方名义发布岗位。

3. 经营性招聘服务类账号：人力资源机构、劳务派遣机构、受托代招机构在发布职位时，必须显著标注其业务性质（代招/派遣/外包），并如实披露最终实际用工单位、签约主体及收费/提成标准（如有）。

4. “招聘服务类”标签：平台在资质认证基础上，对各类招聘服务类账号设置”招聘服务类”标签，并在账号主页明示资质和认证信息。

5. 经营性招聘服务类账号公示义务：该类账号应在主页显著位置持续公示营业执照、人力资源服务许可证等信息或链接标识，并明示服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等。信息发生变更的，应在十个工作日内完成更新。

6. 未通过资质认证的禁止发布：未通过平台资质认证的账号，禁止发布招聘信息。认证信息失效、主体资质过期、授权关系终止、账号类型与实际经营不符的账号，平台有权禁止其发布招聘信息、屏蔽历史信息或对外标注风险提示。

四、动态复核制度

依据五部门《通知》及《互联网用户账号信息管理规定》第十五条，平台对招聘服务类账号实行动态复核制度：

1. 平台对招聘服务类账号每六个月至少核验一次，按照”复审存量、严管新增”原则，加强复审核验。

2. 对未经认证的存量账号，平台将通知限期完成资质认证。逾期未完成认证的，平台将禁止其继续发布招聘信息。

3. 平台可根据监管要求和风险情况，随时要求招聘者在平台指定期限内重新提交认证材料或更新信息。

4. 未按要求更新、复核不通过或信息存在重大疑点的，平台有权限制其继续发布招聘信息或直接暂停相关服务。

5. 平台可能不定期对部分用户的企业地址、招聘授权等相关信息进行真实性审核以及更新核验（包括但不限于”环境认证”和”线下审核”），审核过程中，用户应配合平台工作人员补充相关资料，并允许平台工作人员对其企业LOGO、办公环境进行审核及拍照备案。若用户拒绝配合，平台有权视情况暂停或终止为其提供部分或全部的服务。

五、招聘者账号管理与安全

1. 招聘者应妥善管理主账号、管理员账号、子账号、密码、验证码、支付权限及后台权限。企业名下账号的操作行为视为企业行为，由企业承担相应法律责任。

2. 招聘者不得：（1）出售、出租、转借、共享招聘账号；（2）委托未经平台同意的第三方代运营、代发布、代聊、代审简历；（3）以插件、脚本、RPA、自动群发工具、数据接口绕过、账号池方式批量操作平台；（4）帮助他人规避平台认证、封禁、限流、风控措施。

3. 通过自研、授权代理、默认其他任何第三方登录、出借、出租、出售其账号或其他任何方式对平台网站、手机App及简历资源、数据库信息等进行任何非正常访问或对上述资料进行获取、下载等，均属于本协议禁止的行为。

4. 招聘者员工离职、调岗、授权终止时，企业应立即回收其招聘权限。因此产生的任何对外招聘行为、信息泄露或第三方损失，由企业自行承担。

5. Robots协议

用户在使用中介网招聘服务过程中应当严格遵守中介网所发布的Robots协议。未经中介网事先书面同意，任何用户不得以任何方式自行或委托任何第三方以违反上述规定的方式访问中介网或收集任何中介网内容。

6. 网络安全义务

企业用户不得从事违反网络安全规定和危害计算机信息网络安全的活动，包括但不限于：破坏或企图破坏中介网的网络安全保护措施，对网络服务及相关软硬件设施进行破解、破坏、删除、修改或者增加的；对计算机信息网络中存储或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的，包括通过超载、“邮件炸弹”或”摧毁”等手段干涉对用户及网络的服务；使用软件或硬件等方式窃取他人口令、非法入侵他人计算机系统；使用”蜘蛛”程序、爬虫程序、拟人程序等非真实用户或避开、破坏技术措施等非正常浏览的手段读取、复制、转存、获得数据和信息内容；故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序等。

六、招聘信息发布标准（落实五部门《通知》格式要求）

1. 必备要素

依据五部门《通知》，发布招聘信息应包含以下必备要素：（1）用人单位基本情况（名称、所属行业、规模等）；（2）招聘人数；（3）招聘条件（学历、技能、经验等）；（4）工作内容及岗位职责；（5）工作地点；（6）工作时间及休假制度（如有）；（7）用工类型，如劳动合同、劳务派遣、外包、实习、兼职、灵活用工、项目制等；（8）基本劳动报酬或报酬区间；（9）福利待遇、食宿条件、试用期信息（如有）；（10）有效期限或更新状态；（11）如为代招、派遣、外包、项目用工，应按照平台要求显著标注相关性质。

2. 禁止情形

招聘者不得发布下列信息或实施下列行为：

1. 发布虚假岗位、空岗、诱导投递岗位、已停止招聘仍长期挂网岗位；

2. 以招工名义实施招生、培训招生、代理加盟、会员拉新、金融导流、贷款推广、保险推销、证券荐股、医美销售、虚拟币推广、博彩、刷单等；

3. 夸大薪酬、工作内容、工作地点、岗位稳定性、入职成功率，以”高薪”“保录”“包就业”“包过审”“包办证件”等噱头进行虚假宣传；

4. 隐瞒签约主体、实际用工主体、派遣关系、外包关系、收费项目、劳动保护条件等重要事项；

5. 以民族、种族、性别、宗教信仰等设置歧视性条件，或违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件；

6. 招聘未满法定年龄人员，或发布不适合未成年人从事的岗位；

7. 发布与职位名称不相符的工作内容，或者以”文员”“助理”“运营”“客服”等名义包装与实际不符的岗位；

8. 要求求职者缴纳押金、保证金、培训费、服装费、资料费、入职费、解冻费、实习管理费、体检费等违法违规费用；

9. 诱导求职者签订”招转培”“培训贷”“消费贷”“校园贷”等协议，或通过招聘信息为违法金融活动引流；

10. 扣押求职者身份证件、毕业证、银行卡、手机卡或其他证件资料；

11. 假冒专家、权威机构、政府部门、知名企业、平台官方进行引流，或以人力资源测评、就业指导咨询等名义变相发布招聘信息；

12. 转载他人招聘信息而未严格标注信息来源或未经授权转载；

13. 以图片、短视频、直播、评论区、私信等形式规避平台审核；

14. 发布含有违法违规链接、二维码、下载包、跳转页面，诱导用户脱离平台至不安全场景；

15. 其他违反法律法规、监管要求、五部门《通知》附件2”发布招聘信息禁止情形清单”、平台规则、公序良俗或损害劳动者合法权益的情形。

3. 信息更新与有效性

1. 招聘者应及时更新招聘信息，保证岗位状态与实际招聘进展一致。岗位停止招聘、条件变更、主体变更、报酬变更、工作地点变化等，应及时修改或下线。

2. 对已失效、长期未维护、举报集中、争议高发、投诉属实的岗位，平台有权直接下线或限制展示。

七、简历查阅、下载与使用规则

1. 招聘者有权在其权限范围内搜索、查阅求职者简历，并基于合法招聘目的与求职者联系。

2. 招聘者获取求职者信息后，仅可用于本单位或本次经认证委托招聘业务的招聘目的，不得超范围使用。

3. 招聘者不得：（1）向任何第三方转售、转租、转让简历信息；（2）将简历导入外部人才库、营销库、培训招生库、贷款营销库或其他与招聘无关的数据库；（3）擅自打印、复制、批量导出或长期留存无关简历；（4）将求职者信息用于骚扰、营销、歧视性筛查、画像转卖、非法背景调查。

4. 招聘流程结束、岗位关闭、授权终止或招聘目的实现后，招聘者应停止继续使用无必要的求职者信息，并按照法律法规要求进行删除、销毁或合法归档处理。

5. 数据出境限制：依据《个人信息保护法》及经2025年修正的《网络安全法》，招聘用户若将在平台获取的求职者个人信息向境外接收方提供，必须依法通过国家网信部门组织的安全评估或具备其他法定出境条件。因招聘者违规出境提供信息造成的后果，由招聘者自行承担全部责任。

八、招聘活动开展规则

1. 招聘者与求职者沟通、邀约面试、组织测评、录用、签约、入职等活动，应遵循合法、公平、诚信原则。

2. 招聘者应如实说明岗位情况、签约主体、工作地点、薪酬福利、考核机制、试用安排、食宿情况、收费事项和用工关系。

3. 招聘者不得实施下列行为：（1）未经同意进行高频电话骚扰、深夜联系、群发骚扰、辱骂、威胁；（2）诱导求职者离开平台后到不明渠道下载App、缴费、贷款、签署空白合同；（3）利用求职者个人信息进行无关用途的背景调查或公开传播；（4）组织或引导求职者参与违法活动；（5）以面试、培训、实习名义进行非法拘禁、人身侵害、财产侵害、性骚扰或其他违法行为。

4. 平台仅提供沟通工具和信息服务，不参与招聘双方的具体谈判和履约，也不对录用、签约、到岗、离职、工资支付、社保缴纳、工伤责任等结果承担用工主体责任。

九、招聘者付费服务

1. 平台可向招聘者提供付费增值服务，包括但不限于职位推广、职位置顶、职位刷新、简历下载、会员服务、搜索权限、数据报告、电话沟通、AI辅助工具、专场活动服务等。

2. 招聘者在购买服务前，应仔细阅读服务页面展示的价格、期限、权益、使用规则和退款规则。完成支付或实际开始使用，即视为接受相关服务规则。

3. 因数字化服务具有可即时交付、可在线消费的特点，除法律另有规定或服务页面另有说明外，已购买的数字化服务不适用七天无理由退货。

4. 如招聘者存在违法违规发布、重大投诉、恶意绕规则等情形，平台有权中断、限制或终止其已购买或未使用完的服务。

5. 招聘者应通过平台官方支付渠道完成购买。非官方渠道交易产生的争议，由招聘者自行承担。

十、招聘者账号注销及离职交接

1. 招聘者可按照平台公示流程申请注销招聘账号。

2. 如您离开当前企业或岗位，您应当及时通过平台设置页面提交离职申请。若您仍使用企业账号从事任何行为，给原所在企业或第三方造成任何损失的，您应自行承担赔偿责任。

3. 企业管理员如发现名下员工离职，应当及时注销该员工的招聘者账号权限以避免给企业造成不利影响。

4. 账号注销后，平台将根据法律法规及《隐私政策》对有关数据进行删除、匿名化或依法留存。

第三部分 通用条款

一、知识产权

1. 中介网招聘服务中提供的内容、图表、版式设计等所呈现出的全部或部分可单独作为作品保护的内容（包括但不限于网页、文字、图片、图像、照片、图标、音频、视频、图表、色彩、版面设计、电子文档、数据资料等），和经平台创作、整理或以其他方式（如人工智能）生成内容的所有知识产权（包括但不限于版权、商标权、专利权、商业秘密等）及相关权益，以及开发、运营和维护本平台运营的各种源代码、执行程序、系统和数据均受到中国版权法律、法规及相关国际条约的保护。除另有书面声明以外，以上信息和内容的知识产权归中介网所有。

2. 未经中介网事先书面同意，任何人不得擅自使用（包括但不限于复制、传播、展示、镜像、上传、下载、转载、修改、出租、链接、汇编、发表、抓取、通过任何机器人、爬虫、蜘蛛等任何自动程序、脚本、软件或设备进行操作），亦不得修改、改编、翻译中介网产品与/或服务所使用的软件、技术、材料等，不得通过反向工程、反编译、反汇编或其他类似行为获得中介网产品与/或服务的源代码等，否则，平台有权追究您的责任。

3. 用户上传、发布、提交、存储于平台的内容，其知识产权原则上仍归用户或原始权利人所有；但为实现展示、存储、转码、备份、推荐、审核、宣传、维权、举证、平台运营等目的，用户授予平台一项非独占、可转授权、免费、在法律允许范围内的使用许可。

4. 用户保证其上传、发布的内容不侵犯任何第三方合法权益。因用户内容引发的侵权、索赔、投诉、处罚，由用户自行承担责任；给平台造成损失的，平台有权追偿。

5. 用户不得以任何方式破坏、搬运、分流平台数据资源，不得利用平台内容、简历库、职位库、企业库建立与平台实质竞争或替代的平台、产品或服务。

二、内容审核与风控处置（依据经2025年修正的《网络安全法》及五部门《通知》）

1. 依据经2025年修正的《网络安全法》第二十三条、第二十七条及《网络信息内容生态治理规定》，中介网有权对平台内信息进行审查。平台将建立健全风险识别模型，加强招聘信息发布动态监测。

2. 平台可以采用人工审核、自动审核、算法识别、关键词拦截、模型风控、抽样巡查、存量复核、专项治理、现场核验等方式开展内容治理。

3. 发现违法违规内容，平台将立即采取以下一项或多项处置措施：（1）弹窗提示、违规警告；（2）限制展示、降权、限流；（3）屏蔽删除、断开发布链接、下线职位；（4）限制账号功能、暂停使用、冻结订单；（5）关闭账号、禁止重新注册；（6）保存证据并向人力资源社会保障和有关主管部门报告。

4. 平台不得为虚假招聘信息引流推优，不得与违法违规或与招聘培训无关的金融产品建立链接。

5. 对相关风险账号，平台有权通过国家网络身份认证公共服务进行实名核验。

6. 平台将按照法律法规要求尽到审慎审核义务，但限于互联网技术及人力的局限性，平台无法保证平台上的所有信息均完全准确、完整、可靠、有效或者没有错误或误导性。

三、反虚假招聘专项条款

1. 平台严禁任何用户以发布虚假招聘信息的方式欺骗、误导求职者。虚假招聘信息包括但不限于：虚构不存在的岗位、虚构用人单位信息、发布与实际招聘条件严重不符的职位信息、发布已停止招聘的岗位以引流、以不实的薪酬福利吸引求职者等。

2. 平台禁止假冒专家权威进行引流，禁止以人力资源测评、就业指导咨询等名义变相发布招聘信息。

3. 平台对涉嫌虚假招聘的信息实行”发现即处置”原则。经平台审核认定为虚假招聘信息的，平台将立即下架相关信息、冻结或关闭涉事账号，并将相关证据移交人力资源社会保障部门和有关主管部门。

4. 招聘者发布招聘信息应合法、真实。转发招聘信息的，须严格标注信息来源。

5. 用户发现疑似虚假招聘信息的，有权通过平台投诉举报渠道进行举报。平台将在收到举报后及时进行人工审核和调查处理。

四、反”招转培/培训贷”专项条款（落实五部门《通知》核心监管要求）

依据五部门《通知》第六条，平台严禁以招聘信息为名非法引流。以下行为属于绝对禁止行为：

1. 以发布虚假招聘信息、假冒专家权威、进行夸大宣传等方式引流，欺骗、误导求职者签订”招转培”（以招聘名义将求职者转向培训服务）协议。

2. 以任何方式诱导求职者签订”培训贷”“消费贷”“校园贷”等涉及金融借贷的协议，或为金融借贷活动引流、导流。

3. 以招聘名义诱导求职者参与传销、网络赌博、电信网络诈骗等违法犯罪活动。

4. 以”先培训后上岗”“包就业”“推荐高薪岗位”等承诺诱导求职者接受付费培训并办理贷款。

5. 以任何名义向求职者收取押金、保证金、培训费、服装费、资料费、入职费、解冻费或其他违法违规费用。

6. 扣押求职者居民身份证、毕业证、银行卡、手机卡或其他证件。

一经发现上述行为，中介网将立即采取以下全部措施：（1）立即封禁涉事账号；（2）固定并保存全部证据；（3）依法向公安、人力资源社会保障、网信、金融监管等主管部门报告；（4）将涉事主体纳入平台异常名录，永久禁止其通过更换或重新申请账号等方式再次使用平台服务。

平台将加强算法和支付监管，不得为上述违法行为提供推荐、引流或支付通道支持。

五、异常账号治理与动态复核（依据五部门《通知》第七条及《互联网用户账号信息管理规定》）

1. 异常名录制度：平台建立异常名录制度。对存在严重违法违规行为的主体，禁止其通过更换账号、重新申请账号、账号迁移等方式重新发布招聘信息。被列入异常名录的主体信息将在法律允许的范围内留存，并可依据监管要求向有关主管部门报送。

2. 涉案涉诈账号处置：平台将根据公安、电信主管部门的要求，对涉案、涉诈电话卡关联账号进行核验，并采取限期改正、限制功能、暂停使用、关闭账号等处置措施。

3. 关联账号管控：依据《互联网用户账号信息管理规定》第十条，平台应采取必要措施防止被依法依约关闭的账号重新注册；对注册与其关联度高的账号信息，平台将对相关信息从严核验。

4. 账号信用体系：平台建立健全互联网用户账号信用管理体系，将账号信息相关信用评价作为账号信用管理的重要参考指标，并据以提供相应服务。

5. 异常行为检测：平台有权根据风控模型、异常登录行为、投诉举报、司法或行政要求，对可疑账号采取短信/邮件验证、二次实名认证、限制功能、临时冻结、强制退出、注销等措施。

6. 未展示资质的处理：对未展示资质信息或展示信息不全，经通知提醒仍不及时更新的招聘服务类账号，平台将暂停其服务、在其账号页面标注警示信息。

六、投诉举报机制

1. 平台在显著位置设置便捷的投诉举报入口，公布投诉举报方式，建立健全受理、甄别、处置、反馈机制，明确处理流程和反馈时限。

2. 用户可按公示流程提交举报材料，举报内容包括但不限于：虚假招聘信息、违法收费、“招转培/培训贷”行为、扣押证件、歧视性招聘、骚扰行为、仿冒平台客服、非法获取个人信息等。

3. 投诉举报集中账号的特别处理：对投诉举报集中的账号，平台将及时进行人工审核、平台干预，采取限制功能、暂停使用或关闭账号等措施。

4. 平台将在法律法规规定的时限内完成举报的受理和初步处置，并及时向举报人反馈处理结果。

5. 如用户对处理结果有异议，可依据平台申诉规则提交申诉材料。平台有权对相关行为或内容进行独立判断，视具体情节判断是否有必要要求用户出具相关说明或声明文件，并根据实际情况决定是否恢复使用。

6. 平台可依法记录、保存招聘信息、服务信息、操作日志、投诉处理资料和相关证据材料，并在法律法规要求或维权需要的范围内向主管机关、司法机关、仲裁机构提供。

7. 用户投诉其他用户有违法行为或违反本协议的约定，投诉者应基于真实事实和合理依据。恶意举报、虚假举报、批量举报或借投诉打击竞争对手的，投诉方应承担不实投诉所产生的全部法律责任。

七、AI服务、算法推荐与信息共享

1. 平台可能基于自研或第三方已备案大语言模型向用户提供AI辅助服务，如职位推荐、简历优化、岗位文案生成、问答客服、沟通辅助、搜索增强等。AI服务仅为辅助工具，其输出可能存在偏差、滞后或不完整。用户应对最终提交、发布、发送和采用的内容自行审核并承担责任。

2. 平台可能基于用户浏览、投递、沟通、收藏、搜索、认证、行业偏好等信息进行个性化推荐，以提高求职招聘匹配效率。

3. 为提升招聘效率，平台可能将招聘者合法发布的职位信息共享至关联平台、合作渠道。求职者个人信息的共享将以法律允许和用户授权为前提。

4. 平台有权根据风控和治理需要，对涉嫌虚假招聘、非法引流、恶意营销、招转培、培训贷等内容停止推荐或拒绝投放。

八、有限责任与免责条款

1. 服务效果

中介网公司将尽力为用户提供安全、及时、准确、高质量的服务，但无法对用户使用本平台服务的效果做出承诺，也不保证服务不会中断，对服务的及时性、安全性、准确性都不作保证。除非另有约定，否则用户因无法使用中介网服务，或使用服务未达到心理预期的，中介网不承担责任。

2. 内容审核局限

对于用户通过中介网公司提供的服务传送的内容，中介网会尽合理努力按照国家有关规定严格审核，但无法完全控制经由平台服务传送的内容，不保证内容的准确性、完整性或品质。但中介网有权依法停止传输任何前述内容并采取相应行动，包括但不限于暂停用户使用服务的全部或部分，保存有关记录，并根据国家法律法规在必要时向有关机关报告并配合有关机关的行动。

3. 第三方内容

对于中介网提供的各种第三方广告信息、链接、资讯等，中介网不保证其内容的准确性、合法性或可靠性，相关责任由广告主或内容提供方承担。

4. 用户上传内容

对于用户上传的照片、资料、证件、视频、内容及图片等，中介网已采取相关措施并已尽合理努力进行审核，但不保证其内容的正确性、合法性或可靠性，相关责任由上传上述内容的用户承担。

5. 用户自行判断

用户应对中介网上的其他用户发布的内容自行加以判断，并承担因使用内容而引起的所有风险，包括但不限于因对内容的正确性、完整性或实用性的依赖而产生的风险。

6. 下载风险

是否使用平台服务下载或取得任何资料应由用户自行考虑并自负风险，因任何资料的下载而导致的用户设备的任何损坏或数据丢失等后果，中介网不承担任何责任。

7. 线下活动

招聘者用户及求职者用户均应审慎地对待他方之行为，中介网无法对用户的线下行为负责，相关招聘、面试、签约等行为是否成功，以各方自行洽谈结果为准。因为他方之平台外行为给用户造成任何不利影响的，您同意中介网免责。

8. 外部链接

用户发布的信息中可能包含外部链接网址，鉴于外部链接指向的网页内容非由中介网实际控制，中介网无法保证其合法性、准确性、安全性和完整性。您理解并同意，因点击外部链接跳转的其他网站所造成的个人信息泄露或其他任何损失，以及由此而导致的任何法律争议和后果均由其他网站或用户所使用的网络运营商负责。

9. 赔偿责任上限

在任何情况下，中介网不对任何间接性的、惩罚性的、突发性的或有因果关系的损害或其他任何损害（包括但不限于利润或利息的损失、经营中断、资料灭失）承担责任。除非法律法规另有明确约定外，中介网及其关联公司向您承担的全部赔偿责任，无论是因何原因或以何种形式发生，始终不超过您因使用中介网软件及相关服务期间而支付给中介网的费用（如有）。

10. 投诉处理

对于用户的投诉，中介网将尽合理努力进行核实和处理，履行平台的管理义务。根据国家相关法律法规的规定，中介网有权决定是否向公众或被投诉者公开投诉内容。

11. 软件兼容性

由于技术本身的局限性，即便平台已经做出最大努力，平台不能保证平台的网站、移动客户端等软件与其他软硬件、系统完全兼容。如果出现不兼容的情况，您可以向客服咨询以获得技术支持。如果无法解决问题，用户可以选择卸载、停止使用中介网产品与/或服务。

12. 平台非用工主体

平台不是求职者与招聘者之间劳动关系、劳务关系、培训合同关系、委托关系、派遣关系、外包关系的当然当事人；除平台另有明确书面约定外，不对工资支付、社保缴纳、劳动条件、培训效果、签约履行等承担雇主义务或保证责任。

九、违约责任

1. 若中介网查实或有合理理由认为用户违反本协议关于用户行为规范的约定的，中介网有权对其采取弹窗提示、违规警告、删除屏蔽相关信息、限制其使用部分或全部功能、限流、限期改正、暂停使用、关闭账号、禁止重新注册等处理措施。为防止损失的进一步扩大，中介网有权视情况紧急及严重程度，在不经事先通知的情况下暂停或终止向该用户提供部分或全部服务。

2. 如用户的违约行为导致中介网遭受任何损失的，中介网有权要求该用户赔偿全部损失，包括但不限于赔偿金、律师费、合理的调查费、公证费、鉴定费等相关费用。

3. 因您的违法或违约行为导致中介网及其关联公司、管理人员、代理机构和员工向任何第三方赔偿或遭受国家机关处罚的，您还应等额赔偿中介网及其关联公司、管理人员、代理机构和员工因此遭受的全部损失。

4. 平台有权保存涉嫌违反法律法规、涉嫌违法犯罪的行为的相关记录，并依法向网信、人社、公安、市场监管、金融监管或其他主管部门报告和配合调查，用户应独自承担由此而产生的一切法律责任。

十、不可抗力

1. “不可抗力”是指中介网不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，该事件妨碍、影响或延误中介网根据本协议履行其全部或部分义务。该事件包括但不限于政府行为、自然灾害（台风、地震、洪水、冰雹等）、战争、骚乱、传染病疫情、黑客袭击、网络病毒、电脑病毒、网络故障、信息网络设备维护、信息网络连接故障、电脑通讯或其他系统的故障、电力故障、法律法规变动、司法行政机关的命令等。

2. 遭受不可抗力事件时，中介网可中止履行本协议项下的义务直至不可抗力的影响消除为止，并且不因此承担违约责任；但应尽最大努力克服该事件，减轻其负面影响。

十一、协议的变更与修改

1. 中介网有权依据法律法规变化、监管要求、业务调整和产品升级，随时对本协议进行修订。

2. 若有重大变更，平台将通过网页公告、弹窗、站内信、短信或邮件等有效方式发布关于条款更改的公告，使您有机会在更改生效之前查看更改并提出建议。如您对本协议的修改条款有任何建议的，您可在平台发布更新条款后的七个自然日内提出异议。

3. 经更新的用户协议一旦生效，如您不同意用户协议的修改内容，您可停止使用中介网服务或联系客服以注销账号。如您在上述更改内容实施后继续使用中介网的服务，将视为您已同意更新修改后的协议。

十二、通知与送达

1. 中介网向其用户发出的通知，将采用系统消息、弹窗、站内信、电子邮件、手机短信、页面公告或常规的信件传送等形式。该等通知于发送之日视为已送达于您。

2. 您理解且同意，您应当保证所提供的联系方式是准确、有效的，并进行实时更新。如果因提供的联系方式不确切，或不及时告知变更后的联系方式，由此产生的任何法律责任或者使通知无法送达或未及时送达的任何不良后果，均由您自行承担。

十三、争议解决与法律适用

1. 本协议的生效、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国大陆地区现行法律（为本协议的目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区的法律）。

2. 本协议的签订地为中华人民共和国河北省邢台市沙河市。

3. 若您与中介网发生任何争议，双方应尽量友好协商解决。如协商不成，您同意将争议提交至本协议签订地即河北省邢台市沙河市有管辖权的人民法院诉讼解决。

4. 您与雇主或其他用户主体之间因劳动关系、薪酬纠纷、培训合同、派遣关系等引发的争议，应由相关当事方自行解决或通过劳动仲裁解决；平台并非当然共同被告或共同责任人，法律另有规定的除外。

5. 本协议因与中华人民共和国现行法律相抵触而导致部分条款无效的，不影响其他条款的效力。

十四、其他条款

1. 如果本用户协议中任何一条被视为废止、无效或因任何理由不可执行，该条应视为可分的且并不影响任何其余条款的有效性和可执行性。

2. 本协议标题仅为阅读方便而设，不影响条款含义解释。

3. 未明示授权的其他权利仍由中介网保留，您在行使这些权利时须另外取得中介网的书面许可。中介网如果不行使、未能及时行使或者未充分行使前述任何权利，并不构成对该权利的放弃，也不影响平台在将来行使该权利。

4. 您和我们均是独立的主体，在任何情况下本协议不构成平台对您的任何形式的明示或暗示担保或条件，双方之间亦不构成代理、合伙、合营或雇佣关系。

5. 本协议条款和规则的版权为河北众杰网络科技有限公司所有。

如您对本协议有任何问题或建议，请通过以下方式与我们联系：

• 公司名称：河北众杰网络科技有限公司

• 注册地址：河北省邢台市沙河市汇通新都汇商铺9-09号商铺

• 平台网址：zhongjie.cn / job.zhongjie.cn

• 客服邮箱：service@zhongjie.cn

河北众杰网络科技有限公司

中介网招聘业务（job.zhongjie.cn）

2026年04月12日